可是有些公司要求员工加班却不支付加班费，作为员工可以通过以下2种方式进行维权，第一就是把公司告上法庭。法律分析:员工加班后不给加班费维权方式有以下几种:1、要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民等有关部门依法进行处理。
单位安排劳动者加班，是需要向劳动者支付加班费的，如果不给加班费，在协商无果的情况下，消费者协会登录平台劳动者可以运用法律手来维护自身的权益，例如申请劳动仲裁主张加班费。对于加班加点工资的支付标准问题，劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的。
第一，公司要求加班但未给加班费，员工可以申请劳动仲裁主张加班费。在公司没有考勤的情况下，英语四级退费要多久员工可以收集公司要求加班的证据。如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时，国才考试还能退费么要注意收集加班证据。如果拿不到加班费。
超时加班不给加班费怎么维权 单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，房产消费者协会管吗如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2。如要求劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍工资。二、双休变单休离职可以赔偿吗可以赔偿，劳动者在周末期间加班，用人单位不支付其加班费。
近期，浙江二级造价师退费全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及加班问题。一些用人单位刻意规避员工加班事实的套路层出不穷。 一起来看看！ 带薪休假成请假，健身房私教退费深圳 “巧算”加班费。
每天打卡两次，第一次打卡时间为早9时右，第二次打卡时间为下午6时右；打卡地点均为某教育咨询公司所在位置。公司不给加班费有什么方式维权 公司不给加班费的维权方式如下: (一)向当地劳动保障监察机构进行投诉，理享学是怎么退费的由其进行查处； (二)因支付加班工资发生争议的，可。
|来源：韩晖
