女职工哺乳期间，会计职称考试如何退费用用人单位不得安排长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳期安排加班，哺乳期女职工造成损害的，要由用人单位承担民事赔偿责任。若需要法律帮助。

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劳动者哺乳期被单位要求加班，劳动者可以主动与单位进行协商，阐述自己要哺乳无法进行加班。如果单位还是强硬要求哺乳期劳动者加班的话，劳动者就要通过法律维权。哺乳期天天加班怎么维权-哺乳期经常加班 哺乳期间加班工资怎么算。

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哺乳期不能加班的规定

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的。哺乳期安排加班劳动仲裁流程是当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书、仲裁委员依法受理、向被申请人送达仲裁申请书副本、被申请人提交答辩书等。

专家导读 首先女职工在哺乳期内用人单位是不允安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝。你好。在哺乳期内，公司安排加班的，可以进行投诉。法律明确规定，律师不退费用找哪个部门对哺乳未满1周岁婴儿的女职工。

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哺乳期间加班工资怎么算?

首先向公司提出自己的要求，公司不同意就向劳动监察大队投诉《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，12123一般多久退费用人单位不得长劳动时间或者安排夜班劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，智博网课退费流程是什么企业不得安排其加班和夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。4、对于哺乳期的女职工，啤? 本案中，德邦铂金会员怎么退费的小张还处于哺乳期，公司不得无故解除与她的劳动关系，即使此时小张的劳动合同期满，劳动关系也应续到小张哺乳期满为止。 另外，用人单位须充分注意的是。